BRING DIALOGUE INTO YOUR MEETINGS

Laura ten Ham

Publicaties

Publicaties van Laura ten Ham gaan over faciliteren van (grote) groepen, veranderprocessen en zelfsturing.

Laura ten Ham has published books and articles around the facilitation of change processes, self-management and the inclusion of the whole system (Large group interventions).

Wie verandert hier nu eigenlijk?

Uit het landelijk onderzoek dat Laura ten Ham en Antonie van Nistelrooij onder ruim 100 managers in Nederland hebben uitgevoerd, blijkt dat grootschalige veranderprocessen een veelvoorkomend verschijnsel zijn in Nederland. Niets nieuws onder de zon. 

Faciliteren zonder omwegen

Een spannende titel, want faciliteren kan soms juist op het bewandelen van omwegen lijken. Facilitators, coaches, opleiders en personeelsfunctionarissen benutten allerlei werkvormen, die het bewuste en intuïtieve aanboren en waarbij het doel niet altijd direct helder is voor alle betrokkenen.

Large scale intervention

Werken aan verbinding en verandering met Whole Scale Change-principes en -technieken

EN Article in Book Diverging conversations through facilitation: Piloting through unknown waters

NL Large Group Interventions Allemaal het bos in

NL Fysieke ruimte en faciliteren  De Villa

NL Wat beweegt de topmanager? ArtikelHMR108

Over Laura ten Ham

Mijn passie is het creëren van prettige, effectieve en zinvolle omgevingen waar mensen vanuit volledige potentie kunnen bijdragen aan organisatie en maatschappij. Onderwerpen zijn: participatie, besluitvorming, samenwerking, klantgerichtheid, leiderschap en zelfsturing. Als coach en facilitator van veranderprocessen gebruik ik diverse participatieve methoden en dialoog om de verschillende perspectieven van alle betrokkenen zichtbaar te maken. Door de verschillende perspectieven op de werkelijkheid te delen in dialoog met elkaar ontstaat inzicht en reflectie.

Bring dialogue into your meetings! 

Laura has a passion for facilitating change and for creating meaningful work environments. She studied business administration at the Radboud University and worked as management consultant at Twynstra Gudde where she established ‘The Villa’, an environment for group facilitation in 2003. She is a Certified Professional Facilitator (International Association of Facilitators 2013) and founder of Metaphora Meetings www.metaphora.nl

As a change facilitator she uses participatory methods and dialogue to engage people, bring in wider perspective and arrive at better decisions for all parties involved. She has published articles around the facilitation of change processes, self-management and the inclusion of the whole system (Large group interventions).

Laura ten Ham